智联招聘在首届国际认知心理测评大会分享AI面试创新

　　7月15日消息，“首届国际认知心理测评与提升大会”于2024年7月6日-7日在北京师范大学昌平校区举办，智联招聘旗下测评研究院受邀参加本次大会“人才测评与选拔”分论坛。

　　智联招聘测评研究院执行院长田娟娟以“AI面试技术在中国市场下的应用观察与进展”为主题，分享了AI面试技术在招聘效率提升、质量保障、体验增强方面的价值以及智联在人才测评领域的创新实践和成功案例。

　　网经社数字生活台(DL.100EC.CN)了解到，在圆桌讨论环节，田娟娟与美国奥本大学范津砚教授、北京师范大学骆方教授、北京师范大学卞冉副教授、北京师范大学史伟博士等嘉宾围绕国内外测评方向的业务需求及应用情况、人才测评未来发展趋势、应用型测评人才系统培养等多个话题展开了深入探讨。

　　田娟娟表示，智联招聘在AI赋能人力资源管理方面一直践行在行业前列，其中智能化视频面试工具“AI易面”已在实践中积累了大量应用经验，自2020年6月上线以来，已与1000余家企业在校园招聘、社会招聘、培训赋能等多场景开展合作，累计作答已超过100万人次，在互联网、通信、金融、房地产、生物医药、制造业、能源环保等领域大型企业及下属单位，以及政府及事业单位得到广泛应用，未来智联招聘将继续在智能出题、AI辅助面试、AI简历筛选等场景继续探索。