全国外卖行业首份全网集体合同落地“饿了么”平台

　　7月14日消息，饿了么平台(全网)一届一次职代会(扩大)会议日前举行，来自饿了么平台全国7大片区的175位全网职工代表齐聚上海参加会议。现场审议通过了全网集体合同及3个全网专项集体合同，覆盖该平台自有职工及全国1.1万个配送站点超过300万“蓝骑士”。这标志着全国外卖行业首个全网职代会、首份全网集体合同诞生。

　　网经社数字生活台(DL.100EC.CN)了解到，全网送餐员是指在“饿了么”平台注册，通过平台接受客户订单并根据要求，在一定时间内将餐品递送至指定地点的所有新就业形态劳动者。今后无论“蓝骑士”是否是平台自有员工，都将根据集体合同享受同等权益。

　　此次全网职代会(扩大)会议上审议通过的全网集体合同，及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等3个全网专项集体合同，对外卖送餐员群体最为关注的劳动报酬、劳动保护、保险福利的问题作出了回应。

　　劳动报酬方面，合同明确了送餐员基础配送费的标准应和当地消费价格指数(CPI)、配送距离、用餐高峰、天气原因、路线难易等因素相关，在夜间、法定节假日、休息日、恶劣天气等情况下配送订单给予补贴。劳动报酬每单/每天/每7天/每15天/每月结算支付一次，送餐员可根据实际情况随时提现或依约获得报酬。

　　劳动保护方面，遇到极端天气、危险路况等情形，平台相应调整配送机制，保障送餐员配送安全;设置休息机制，送餐员可根据自身情况进行小休，保障送餐员休息权;秉持“算法取中”，优化调配规则，合理设置配送时间，在突发场景下自动匹配灵活配送时长。此外，加大智能头盔投放力度，进一步提高一线外卖送餐员安全保障和配送效率。

　　福利保障方面，平台需依照国家政策要求，在试点地区积极、持续落实新就业形态就业人员职业伤害保障，按单进行职业伤害保障投保;在非试点地区，通过商业保险覆盖外卖送餐员在工作过程中存在的职业伤害风险等。同时，鼓励协助送餐员参加上海工会新就业形态劳动者(灵活就业人员)专享互助保障计划。