阿里云人员优化7% 补偿标准为N+1+1

　　5月23日，阿里云被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。对此，阿里云方面回应称，系正常的组织岗位和人员优化。

　　一位阿里云内部人士称，“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”

　　据网经社云计算台(CC.100EC.CN)获悉，就在上周，阿里云迎来了重磅变化，未来12个月里，阿里云从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市。对此，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在全员信中表示，分拆是为了更好地发展，是阿里云面向未来二次创业的全新开始。